以专业铸盾·以人才赋能
（太旅股份讯，2025年4月22日）为夯实太行山大峡谷景区管理根基，构建更具品质的旅游服务生态，太行山大峡谷景区综合执法队员招聘面试工作于4月22日在太旅股份三楼会议室完成关键环节。执法队员是景区管理的重要力量，肩负着维护景区秩序、保障游客安全的重要职责。此次面试以高标准、严流程吸引40余名优秀应聘者竞逐执法岗位，彰显景区对执法队伍专业化建设的高度重视。
管理层深度参与，锚定人才选拔核心标准
太旅股份董事、总经理程开先，大峡谷交警中队长闫学智，太旅股份执行副总经理、八泉峡景区经理王雪松、太旅股份副总经理衣清堂，执法队副队长向建军等公司高层管理人员全程参与面试评审，以“政治素养过硬、业务能力精湛、服务意识突出”为核心标尺，从执法理论应用、应急场景处置、人员沟通艺术等多维度立体考察候选人。程开先在现场强调：“执法队伍是景区秩序的守护者、游客权益的捍卫者，此次招聘不仅是人员的补充，更是景区管理能力现代化的关键布局。”面试小组通过结构化问答与情景模拟相结合的方式，全面评估候选人的岗位适配度，确保为景区注入兼具责任意识与专业能力的新生力量。
青年才俊竞展风采，诠释新时代执法者担当
面试现场，应聘者以扎实的知识储备与清晰的职业认知展现青春风采。在“智慧执法与人文关怀平衡”、“旅游旺季客流疏导策略”等考题中，结合行业趋势与景区实际，提出“科技赋能巡查”、“柔性执法机制”等创新思路，既体现对法律法规的精准把握，亦彰显以游客为中心的服务理念。多位曾从事公共安全、综合管理的应聘者表示，期待将个人职业理想融入景区发展，以规范化执法守护太行山大峡谷的生态之美与人文之韵。
构建治理新动能，开启景区发展新征程
此次面试，标志着景区执法队伍建设进入提质增效新阶段。后续，太旅股份将结合综合考核结果，甄选出兼具专业素养与创新精神的优秀人才，通过系统化培训赋能，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的执法铁军。随着新力量的加入，太行山大峡谷景区将持续深化“安全为基、服务为魂”的管理理念，以更优治理效能推动旅游服务品质升级，为广大游客构筑安全有序、温馨舒适的旅游环境，助力景区向国家级旅游度假区目标稳步迈进。
聚英才 · 护山水
太行山大峡谷景区始终以人才战略驱动高质量发展，此次执法队伍招聘既是管理能力提升的重要实践，亦是景区打造“国内一流旅游目的地”的关键落子。今后，景区将继续以开放姿态汇聚八方英才，在守护绿水青山的征程中续写文旅融合的时代新篇。
